- Szukaj talentów: Poszukujesz najlepszych ludzi. Inżynierowie budownictwa i handlowcy? To'dokładnie tego potrzebujemy. Wiesz, gdzie ich znaleźć i jak ich przekonać.
- List motywacyjny: Zwracasz się do odpowiednich kandydatów, kontaktując się z nimi za pośrednictwem różnych platform i zapraszając na pierwszą rozmowę wprowadzającą.
- Zarządzaj połączeniami: Przeprowadzisz wstępne konsultacje i wywiady telefoniczne, a także zdecydujesz, kto pasuje do zespołu.
- Zbuduj sieć: Nawiązujesz kontakty, masz oczy otwarte i budujesz sieć kontaktów. Dzięki temu zawsze znajdziesz odpowiednich ludzi.
- Praca zespołowa: Ściśle współpracujesz z naszym zespołem HR, a zespół prowadzi zespół, aby dokładnie wiedzieć, kogo potrzebujemy.
- Rozwój środków rekrutacyjnych: Wspierasz nasz zespół HR i marketingu w rozwoju zrównoważonych działań rekrutacyjnych, a także bierzesz udział w organizacji wydarzeń, takich jak targi pracy.
Jak wygląda Twój dzień pracy?
;