- Procurar talentos: Encontrará as melhores pessoas aqui. Engenheiros civis e comerciais? É'exatamente isso que precisamos. Sabe onde os encontrar e como convencê-los.
- carta de apresentação: Para aceder aos perfis adequados, contacte-os através de várias plataformas e convide-os para a primeira entrevista introdutória.
- Gerir as chamadas: Cabe a si realizar as consultas iniciais, as entrevistas por telefone e decidir quem encaixa na equipa.
- Criar rede: É necessário fazer contactos, manter os olhos abertos e construir uma rede de contactos. Assim, encontra sempre as pessoas certas.
- Trabalho em equipa: Se estiver a trabalhar em estreita colaboração com a nossa equipa de recursos humanos e os nossos líderes de equipa, irá descobrir exatamente as pessoas de quem necessitamos.
- Desenvolvimento de medidas de seleção: Apoia a nossa equipa de recursos humanos e marketing no desenvolvimento de atividades de seleção sustentáveis, bem como participa na organização de eventos, tais como feiras de emprego.
Como é o seu dia de trabalho?
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