- Maître d'œuvre : Vous trouvez les meilleures personnes. Ingénieurs civils et commerciaux ? C'est exactement ce dont nous avons besoin. Vous savez où les trouver et comment les convaincre.
- Page de présentation : Vous pouvez contacter les profils adéquats en les contactant sur différentes plateformes et en les invitant à un premier entretien.
- Gérer les appels : Vous effectuerez les consultation initiales et les entretiens téléphoniques, puis déciderez qui s'intègre dans l'équipe.
- Réseau de construction : Vous établit des contacts, ouvrez l'œil et vous constituez un réseau. Ainsi, vous trouvez toujours les bonnes personnes.
- Travail d'équipe : Vous travaillez en étroite collaboration avec notre équipe RH et nos chefs d'équipe pour savoir exactement de qui nous avons besoin.
- Élaboration des mesures de recrutement : Vous soutenez notre équipe des ressources humaines et de marketing dans le développement d'actions de recrutement durables et vous participez également à l'organisation d'événements tels que des salons de l'emploi.
À quoi ressemblent vos journées de travail ?
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