Des points d'interrogation aux manuels
Jasmin Simader a étudié le génie civil à la Haute école spécialisée de Deggendorf, ce qui correspondait à ses points forts au lycée. Ce n'est donc pas une décision tout à fait consciente, mais - comme elle le dit - la bonne avec le recul. Outre les difficultés initiales rencontrées dans ses études, elle a recherché à plusieurs reprises des mentors et a progressivement développé les connaissances nécessaires en statique. En fin de compte, un certain nombre de points d'interrogation sont devenus un plaisir de travailler avec la statique. Des expériences qu'elle aime transmettre aux autres.
Elle travaille actuellement dans le domaine de l'ingénierie des systèmes , c'est-à-dire dans la grande industrie et la construction d'aciéries. Elle trouve une certaine diversité, notamment dans les projets internationaux, et n'hésite pas à relever des défis très variés. En plus des documents de formation et des manuels, elle crée également des outils Excel qui peuvent être utilisés par les chefs de projet, les vendeurs ou les ingénieurs en structure.
La statique, c'est amusant !
Notre devise Dlubal Software est également très appréciée par elle et nous en sommes bien sûr très satisfaits. Qu'est-ce que vous aimez le plus dans la statique ? Elle n'a pas à y réfléchir à deux fois. Vous pouvez tout calculer. Il est fascinant et très satisfaisant de voir comment les principes de base sur lesquels repose notre monde peuvent être mis en œuvre grâce à la physique.
Elle suppose elle-même que la meilleure façon de transmettre les connaissances est d'utiliser des images . Nous ne pouvons qu'être d'accord. Une fois que vous avez compris les images, vous pouvez commencer avec des formules ou vous baser sur celles-ci. Comment une structure se déforme-t-elle ? Quel est l'impact des vibrations ? Les exemples courants , tels qu'un swing, sont d'abord beaucoup plus utiles que n'importe quelle formule.
- « J'aime aussi utiliser les outils Excel, car je constate souvent que les processus standard doivent être exécutés sans cesse par un ingénieur structure. Personnellement, je suis très paresseuse et au lieu d'exécuter un travail redondant, je veux utiliser mon temps pour autre chose.
Cela facilite grandement le travail pour vous-même et pour beaucoup d'autres. Vos outils Excel calculent les constructions, calculent les dimensions des poutres et détaillent les assemblages. Le service commercial n'a en fait qu'à saisir les données environnementales, comme dans le cas de séismes, et reçoit ensuite le calcul complet, les charges de fondation et les assemblages corrects. Tout le monde aime travailler avec de tels outils.
Statique et calcul de structure comme domaine masculin
La prédominance masculine dans les professions techniques est toujours un préjugé tenace. Qu'en est-il de la statique et du calcul des structures ? Jasmin suppose que le domaine de l'industrie est très important. Dans les bureaux d'études structure, la proportion de femmes est déjà plus élevée que, par exemple, dans la construction d'installations, où elle est très importante dans la construction mécanique. Elle n'a jamais rencontré une autre femme dans ce domaine de la statique. Mais pourquoi ?
Ici, Jasmin fait remarquer qu'une certaine fonction de modèle fait souvent défaut . Dans le cercle de connaissances et d'amis, il n'y a souvent aucune femme qui pourrait assumer un tel rôle. Cela commence souvent par le fait que les hommes n'ont aucun camarade de classe. Cela donne rapidement l'impression que la technologie est un pur monde d'hommes.
Les problèmes habituels se posent. Les hommes ont tendance à surestimer leurs propres réalisations. Les conflits professionnels deviennent plus rapidement personnels, car de nombreux hommes ne supportent pas qu'une femme les corrige ou suggère des voies alternatives. Surtout, comme Jasmin le décrit, elle en a fait l'expérience chez les hommes plus âgés. Les années d'expérience sont prioritaires sur les meilleures pratiques. Cependant, cela n'arrive pas seulement aux femmes, mais aussi aux jeunes hommes.
Modèles obsolètes de série
Les générations plus âgées sont-elles donc responsables d'avoir rendu difficile l'entrée des femmes dans le secteur de la construction ? Jasmine a une réponse claire à ce sujet.
- « ' ' Autrefois, en tant que femme, vous deviez demander à l'homme si vous pouviez aller travailler. Je pense simplement que ces images sont encore très ancrées dans l'esprit des gens. ' ' "
Les femmes sont confrontées à beaucoup plus de défis lorsqu'elles choisissent une profession technique. Ce n'est que lorsque ces hommes ont des filles, qui travaillent également dans des professions techniques, qu'ils perçoivent consciemment de tels défis . Jasmin rapporte que ces problèmes commencent avec les petites choses. Par exemple, tout est réglé dans une convention pour les séminaires. Mais pour les femmes, on ne sait même pas ce qui se passe en cas de grossesse et de congé de maternité.
Trouver des mentors peut également être problématique. Les femmes sont plutôt rares et les hommes ne sont généralement pas en mesure de donner des conseils sur de nombreux sujets. Par exemple, comment concilier famille et travail ? Beaucoup d'hommes manquent souvent d'expérience.
Comment promouvoir les femmes dans la technologie ?
Le modèle habituel du temps de travail « neuf à cinq » est un obstacle pour les femmes. Une plus grande flexibilité serait ici d'une grande utilité. Elle voit la racine des problèmes dans la culture d'entreprise de nombreuses entreprises. La performance est souvent considérée comme secondaire et les jeux de pouvoir, associés à la sécurité des positions, sont à l'ordre du jour. Les femmes se sentent souvent mal à l'aise et quittent à nouveau ces entreprises. À long terme, cela signifie que les femmes à ces postes de direction et de direction seront recherchées en vain. Ici aussi, il y a un manque de modèles que les jeunes employés pourraient utiliser comme guide.
Vous pouvez même faire plus que cela ! Dans de telles entreprises, le ton est également souvent très dur. Les discussions factuelles glissent souvent sur le plan personnel. Les gestionnaires doivent intervenir pour que les discussions factuelles restent factuelles, mais cela fait souvent défaut.
Les femmes sont souvent jugées personnellement. Ils regardent leur apparence ou posent des questions sur leur situation familiale. Ce genre de situation perturbe particulièrement les jeunes femmes. Une culture d'entreprise ouverte et moderne et un style de gestion correspondant sont des conditions de base pour pouvoir enfin changer quelque chose ici.
Expériences personnelles
Bien entendu, nous avons également demandé à Jasmin si elle avait déjà subi de telles injustices fondées sur le sexe. Elle décrit la situation d'un entretien d'embauche. Ce n'était'pas censé l'être, mais on lui a demandé ce qu'elle ferait si elle tombait enceinte, étant donné qu'elle avait un petit ami. Elle était loin de penser aux enfants.
Lorsque des postes de direction devaient ensuite être pourvus, il s'est avéré qu'un homme a été préféré. Pourquoi ? Il avait juste le bon âge et devait faire carrière maintenant. Et puisqu'elle était une femme, n'était-elle pas obligée de le faire ? De telles déclarations ne sont pas seulement médiévales, mais aussi absolument incompréhensibles, comme nous le constatons. La personne effectuant une tâche doit être le centre d'intérêt, pas le sexe. Il est triste de constater qu'une telle réflexion est toujours aussi enracinée.
Aider les femmes à s'aider elles-mêmes
Jasmin est également un préparateur mental pour les femmes sensibles. Qu'est-ce que cela signifie ? Elle s'est donné pour mission d'aider les femmes à vivre de manière plus autonome. Les femmes ne cessent d'entendre dire qu'elles ont choisi une famille parce que c'est ce qu'on attendait d'elles. Jasmin les aide à retrouver plus d'autonomie . Les femmes doivent être capables de défendre leurs souhaits et de rompre avec les attentes de la société. En fin de compte, l'objectif est qu'ils profitent de leur propre vie.
En fait, cela aide déjà de nombreuses femmes d'entendre que leurs désirs de vivre davantage en famille sont parfaitement satisfaisants. Malheureusement, de nombreuses femmes craignent encore d'être condamnées pour de telles déclarations. Avoir devant soi quelqu'un qui a renoncé à ses enfants et à sa famille et qui est heureux avec eux est d'une grande aide.
Les femmes dans la mi-trentaine, en particulier, avec des enfants qui sont déjà scolarisés, ne savent souvent pas quoi faire d'elles-mêmes. Vous plongez dans une crise de sens et n'osez même pas franchir une étape dans votre carrière. C'est là qu'un peu d' aide peut être très utile.
Modifier - Non merci ?
Jasmin connaît également ces "non-dits" typiques lorsqu'il s'agit d'innovations. Elle dit, un peu amusée, que si ces attitudes conservatrices avaient toujours prévalu, nous serions tous obligés de marcher pour nous rendre au travail aujourd'hui.
- « ' ' Si vous ne changez pas et ne tirez pas parti de ces progrès,' vous serez hors du marché à un moment donné. C'est 'à l'aise et vous'êtes assis dans votre zone de confort, mais le monde évolue. ' ' "
Ces progrès sont essentiels , notamment dans le secteur de la construction. Il existe de plus en plus de normes et de lignes directrices, mais également de plus en plus d'institutions qui vérifient cela. Bien entendu, les clients insistent sur les nouvelles technologies. Ici, les entreprises doivent s'orienter sur le progrès afin de suivre le rythme. Sinon, après quelques années, une entreprise n'est plus commercialisable et n'est plus rentable.
Conseils aux jeunes ingénieurs
Nous avons demandé à Jasmin quelques conseils qu'elle pourrait donner aux jeunes femmes ingénieures. Elle considère ici les réseaux de femmes - que ce soit en ligne ou dans leur communauté - comme la meilleure option. L'échange mutuel est très important. À travers les histoires des autres, ils apprennent que beaucoup de choses ne leur sont pas adressées personnellement. Il est souvent facile de traiter avec des femmes dans cette industrie.
Cependant, les mentors masculins sont également une bonne idée. Après tout, il y a beaucoup d'hommes dans cette industrie qui ont beaucoup d'expérience et sont heureux de soutenir les femmes. Ici, par exemple, il est utile de contacter activement d'autres personnes, par exemple via LinkedIN.
Bien entendu, il est également important de choisir un environnement de travail moderne . Il est tout simplement inutile que les femmes essaient de réussir dans un environnement où elles ne sont pas encouragées ou même discriminées.
Le BTP de demain
Comme toujours, vers la fin, nous nous interrogeons sur l'avenir de l'industrie de la construction. Jasmin voit tout cela un peu déçu. D'une part, il y a de plus en plus de normes, c'est réglementé et numérisé et tout devient de plus en plus complexe. En revanche, il y a peu de jeunes dans les filières d'ingénieurs.
- « ' ' J'entends souvent de la bouche de mes amis et connaissances quand il s'agit d'enfants qu'ils ont un travail solide et qu'ils ne devraient jamais devenir techniciens. L'enfant doit devenir avocat ou conseiller fiscal. ' ' "
Cependant, ce sont précisément les jeunes de cette industrie qui sont nécessaires pour mettre en œuvre la numérisation . L'industrie de la construction est juste un peu sous-évaluée, rapidement considérée comme ennuyeuse et conservatrice. Il y a tellement d'innovations dans la construction qui n'attendent que quelqu'un pour les mettre en œuvre.
Afin de pouvoir mettre en œuvre le BIM et la numérisation de manière judicieuse, nous avons besoin de personnel spécialisé capable de garantir la qualité des processus. Et comme ce personnel fait défaut, le personnel moins qualifié doit être recyclé. Le secteur de la construction a besoin de personnes qui aiment construire et transmettre des connaissances. Les entreprises doivent s'efforcer d'attirer ces professionnels de manière appropriée. La numérisation et le BIM sont autant un défi que des opportunités, car ils facilitent les processus.
Le souhait personnel de Jasmin' est de penser de manière plus globale et à long terme. Elle a souvent constaté que chaque département fonctionne de cette manière et que les disciplines individuelles ne sont pas interconnectées. L' acceptation des différentes disciplines entre elles doit augmenter afin que la statique puisse retrouver le statut qu'elle a actuellement.
Jasmin, quel est votre bâtiment préféré ?
- « ' ' Je n'ai pas de bâtiment favori. Je pense que 'c'est cool qu'il y ait toutes sortes de ponts. ' ' "
On le comprend bien. Il est également difficile de faire un choix, mais les ponts sont une excellente solution. La construction de ponts est une tâche importante à tous les niveaux, en particulier dans la construction. Merci d'être avec nous !