- avoir au moins un an d'expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines ou du recrutement
- avoir un grand degré d'emcharité et de dynamisme
- Intérêt prononcé pour les nouveaux contenus relatifs aux RH, au recrutement et à l'image de référence de l'employeur
- Avoir une très bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais écrit et parlé
Vous êtes au bon endroit si vous...
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